Kuanzia mwishoni mwa Oktoba, kumekuwa na siku kadhaa mfululizo za maandamano ya wafanyakazi katika sekta ya nguo wakitaka nyongeza kubwa ya mishahara katika mji mkuu na maeneo ya msingi ya viwanda ya Bangladesh.Mwenendo huu pia umeibua mijadala kuhusu utegemezi wa juu wa tasnia ya nguo kwa muda mrefu kwa wafanyikazi wa bei nafuu.
Asili ya suala zima ni kwamba kama nchi ya pili kwa ukubwa duniani ya kuuza nguo nje baada ya Uchina, Bangladesh ina takriban viwanda 3500 vya nguo na inaajiri wafanyakazi karibu milioni 4.Ili kukidhi mahitaji ya bidhaa zinazojulikana duniani kote, wafanyakazi wa nguo mara nyingi wanahitaji kufanya kazi ya ziada, lakini mshahara wa chini ambao wanaweza kupokea ni 8300 tu ya Bangladesh Taka kwa mwezi, ambayo ni takriban 550 RMB au dola 75 za Marekani.
Angalau viwanda 300 vimefungwa
Wanakabiliwa na mfumuko wa bei endelevu wa karibu 10% katika mwaka uliopita, wafanyakazi wa nguo nchini Bangladesh wanajadili viwango vipya vya mishahara ya chini na vyama vya wamiliki wa biashara wa sekta ya nguo.Mahitaji ya hivi karibuni kutoka kwa wafanyikazi ni karibu mara tatu ya kiwango cha chini cha mshahara hadi 20390 Taka, lakini wamiliki wa biashara wamependekeza tu nyongeza ya 25% hadi 10400 Taka, na kufanya hali kuwa ya wasiwasi zaidi.
Polisi walisema kuwa angalau viwanda 300 vilifungwa wakati wa maandamano ya wiki moja.Kufikia sasa, maandamano hayo yamesababisha vifo vya wafanyikazi wawili na makumi ya majeruhi.
Kiongozi wa chama cha wafanyikazi wa mavazi alisema Ijumaa iliyopita kwamba Levi's na H&M ndizo chapa bora za kimataifa za mavazi ambazo zimekumbwa na kusimamishwa kwa uzalishaji nchini Bangladesh.
Viwanda vingi vimeporwa na wafanyikazi waliogoma, na mamia zaidi yamefungwa na wamiliki wa nyumba ili kuepusha uharibifu wa kukusudia.Kalpona Akter, Mwenyekiti wa Shirikisho la Wafanyikazi wa Mavazi na Viwanda wa Bangladesh (BGIWF), aliiambia Agence France Presse kwamba viwanda vilivyositishwa ni pamoja na "viwanda vingi vikubwa nchini ambavyo vinazalisha nguo kwa karibu bidhaa zote kuu za Magharibi na wauzaji reja reja".
Aliongeza: "Chapa ni pamoja na Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks na Spencer, Primary na Aldi."
Msemaji wa Primark alisema kuwa muuzaji wa mitindo wa haraka wa Dublin "hajapata usumbufu wowote kwa mnyororo wetu wa usambazaji".
Msemaji huyo aliongeza, "Bado tunawasiliana na wauzaji wetu, ambao baadhi yao wamefunga viwanda vyao kwa muda katika kipindi hiki."Watengenezaji ambao walipata uharibifu wakati wa tukio hili hawataki kufichua majina ya chapa waliyoshirikiana nao, wakihofia kupoteza maagizo ya wanunuzi.
Tofauti kubwa kati ya kazi na usimamizi
Katika kukabiliana na hali inayozidi kuwa mbaya, Faruque Hassan, mwenyekiti wa Chama cha Wazalishaji na Wasafirishaji wa Nguo wa Bangladesh (BGMEA), pia alisikitika hali ya tasnia hiyo: kuunga mkono mahitaji ya nyongeza hiyo kubwa ya mishahara kwa wafanyikazi wa Bangladesh inamaanisha kuwa chapa za nguo za Magharibi zinahitaji kuongeza bei za agizo.Ingawa chapa hizi hudai waziwazi kuunga mkono nyongeza ya mishahara ya wafanyikazi, kwa ukweli, zinatishia kuhamisha maagizo kwa nchi zingine wakati gharama zinapoongezeka.
Mwishoni mwa Septemba mwaka huu, Hassan aliandikia Chama cha Nguo na Viatu cha Marekani, akitumai kwamba wangejitokeza na kuwashawishi wafanyabiashara wakubwa kuongeza bei za oda za nguo.Aliandika katika barua hiyo, “Hii ni muhimu sana kwa mpito mwepesi kwa viwango vipya vya mishahara.Viwanda vya Bangladesh vinakabiliwa na hali ya mahitaji hafifu ya kimataifa na viko katika jinamizi kama 'hali'.
Kwa sasa, Tume ya Kima cha chini cha Mshahara ya Bangladesh inaratibu na wahusika wote, na nukuu kutoka kwa wamiliki wa biashara pia zinachukuliwa kuwa "hazifai" na serikali.Lakini wamiliki wa kiwanda pia wanasema kwamba kama mahitaji ya kima cha chini cha mshahara kwa wafanyakazi yanazidi Taka 20000 yatatimizwa, Bangladesh itapoteza faida yake ya ushindani.
Kama mtindo wa biashara wa tasnia ya "mtindo wa haraka", chapa kuu hushindana ili kuwapa watumiaji msingi wa bei ya chini, unaotokana na mapato ya chini ya wafanyikazi katika nchi zinazouza nje za Asia.Biashara zitashinikiza viwanda kutoa bei ya chini, ambayo hatimaye itaakisiwa katika mishahara ya wafanyakazi.Kama moja ya nchi kubwa duniani zinazouza nguo nje, Bangladesh, yenye mishahara ya chini zaidi kwa wafanyakazi, inakabiliwa na kuzuka kwa kiwango kikubwa cha utata.
Majitu ya Magharibi hujibuje?
Wakikabiliwa na matakwa ya wafanyakazi wa nguo wa Bangladesh, baadhi ya chapa zinazojulikana pia zimetoa majibu rasmi.
Msemaji wa H&M alisema kuwa kampuni hiyo inaunga mkono kuanzishwa kwa kiwango kipya cha chini cha mshahara ili kulipia gharama za maisha za wafanyikazi na familia zao.Msemaji huyo alikataa kutoa maoni yake kuhusu kama H&M itaongeza bei za agizo ili kusaidia nyongeza ya mishahara, lakini alisema kuwa kampuni hiyo ina utaratibu katika manunuzi ambayo inaruhusu mitambo ya usindikaji kuongeza bei ili kuakisi ongezeko la mishahara.
Msemaji wa kampuni mama ya Zara Inditex alisema kuwa kampuni hiyo hivi majuzi imetoa taarifa kwa umma ikiahidi kusaidia wafanyikazi katika msururu wake wa ugavi katika kukidhi mishahara yao ya kujikimu kimaisha.
Kulingana na hati zilizotolewa na H&M, kuna takriban wafanyikazi 600000 wa Bangladeshi katika mnyororo mzima wa usambazaji wa H&M mnamo 2022, na wastani wa mshahara wa kila mwezi wa $134, mbali zaidi ya kiwango cha chini nchini Bangladesh.Hata hivyo, ikilinganishwa na mlalo, wafanyakazi wa Kambodia katika mnyororo wa usambazaji wa H&M wanaweza kupata wastani wa $293 kwa mwezi.Kwa mtazamo wa Pato la Taifa kwa kila mtu, Bangladesh iko juu sana kuliko Kambodia.
Kwa kuongezea, mishahara ya H&M kwa wafanyikazi wa India ni juu kidogo kwa 10% kuliko ile ya wafanyikazi wa Bangladeshi, lakini H&M pia hununua nguo nyingi zaidi kutoka Bangladesh kuliko kutoka India na Kambodia.
Chapa ya kiatu na nguo ya Ujerumani Puma pia ilitaja katika ripoti yake ya mwaka 2022 kwamba mshahara unaolipwa kwa wafanyakazi wa Bangladeshi ni wa juu zaidi kuliko kiwango cha chini, lakini idadi hii ni 70% tu ya "kigezo cha mishahara ya ndani" kinachofafanuliwa na mashirika ya watu wengine ( kigezo ambapo mishahara inatosha kuwapa wafanyakazi hali nzuri ya maisha kwa ajili yao na familia zao).Wafanyakazi wanaofanya kazi kwa Puma nchini Kambodia na Vietnam wanapokea mapato ambayo yanakidhi viwango vya mishahara ya wenyeji.
Puma pia ilisema katika taarifa yake kwamba ni muhimu sana kushughulikia kwa pamoja suala la mishahara, kwani changamoto hii haiwezi kutatuliwa na chapa moja.Puma pia ilisema kuwa wasambazaji wengi wakuu nchini Bangladesh wana sera za kuhakikisha kuwa mapato ya wafanyakazi yanakidhi mahitaji ya kaya, lakini kampuni bado ina "mambo mengi ya kuzingatia" ili kutafsiri sera zake katika hatua zaidi.
Sekta ya nguo ya Bangladesh imekuwa na "historia nyeusi" katika mchakato wake wa maendeleo.Kinachojulikana zaidi ni kuporomoka kwa jengo katika wilaya ya Sava mnamo 2013, ambapo viwanda vingi vya nguo viliendelea kuwalazimisha wafanyikazi kufanya kazi baada ya kupokea onyo la serikali la "nyufa kwenye jengo" na kuwaambia kuwa hakuna masuala ya usalama. .Tukio hili hatimaye lilisababisha vifo vya watu 1134 na kusababisha makampuni ya kimataifa kuzingatia kuboresha mazingira ya kazi ya ndani huku wakifurahia bei ya chini.
Muda wa kutuma: Nov-15-2023